Un estudio de Stanford y King’s College en 41 países: las empresas que adoptan IA contratan más, pero menos perfiles junior
Un estudio de Bharat Chandar (Stanford) y Bouke Klein Teeselink (King’s College London) con 1.250 millones de ofertas de empleo concluye que las empresas que adoptan IA generativa aumentan su plantilla alrededor de un 3,3 %, con un 6,7 % más de empleo senior y un 2,5 % menos de empleo junior.
